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[兰德干部培训-科技]赴大连、沈阳学习考察心得体会

时间:2019-01-08

2018年11月2日至8日,我们一行科技干部暨科技特派员31人赴大连、沈阳学习考察,兰德培训中心承办了此次培训工作。在这7天的学习考察中,我们听取了专题授课,实地考察了旅顺口区博物馆、大连佛伦德农业科技有限公司等地。我们不仅感到他们的热情好客,更重要的是我们学到很多先进的理念、吸取了很多有价值的经验。并且,通过学习、考察东北地区,的的确确开阔了眼界,更加解放了思想,更新了观念。他们的许多发展理念和工作措施很值得我们学习和借鉴。

此次学习、考察感受很深,收益匪浅。学习、实地考察参观极具特色。

一是学习内容丰富多彩。其中专题授课《经济新常态下我国热点问题剖析》,内容始终以中华文化为主线、运用《易经》、《太极》理论,讲述人类与人生的智慧、如何做人做事、如何才能获得生存和发展;在讲到新时代、新征程、新格局、新思维时,用大量案例证实一个真理:思维方式确定成败。讲到,一言可以兴邦、一言也可以丧邦,关键在于有什么样的思维方式。比如:中国提出:坚定不移地在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,不忘初心,继续前进,加快构建人类命运共同体,为全世界贡献共同智慧。主张共同推进构建人类命运共同体伟大进程,坚持对话协商、共同共享、合作共赢、交流互鉴、绿色低碳,建设一个持久和平、普遍安全、共同繁荣、开放包容、清洁美丽的世界,得到国际社会的普遍认同。而西方国家自我价值严重,得到国际社会反对。

《新常态下的科技创新与管理》的专题授课内容,进一步解读新常态是强调稳增长调结构的经济,而不是总量经济;着眼于经济结构的对称及对称态基础上的可持续发展,而不是仅仅是GDP、人均GDP增长与经济规模最大化。经济新常态就是用增长促发展,用发展促增长。目前,中国主要矛盾已经转化为“人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”,谈到东北地区人财物丰富、西北地区地大物博,如何才能发展?必须靠创新驱动。新理论再次激励我们工作中必须科技创新,再次强记:科技兴则民族兴,科技强则国家强。现在,我们比历史上任何时期都接近实现中华民族伟大复兴的目标,比历史上任何时期都更有信心、更有能力实现这个目标。我们要抓住这个历史机遇,同时我们要牢记,中华民族的伟大复兴绝不是轻轻松松就能实现的。激发了我们科技创新热情,促进了我们团结向上的理念,奏响了我们坚决完成年度目标的最强音。

二是参观学习形式新颖。这次参观学习,考察了大连佛伦德农业科技有限公司等地,通过与本地企业的比较,领略了企业和地区的发展亮点,让我们把目光投得更远,奔赴科技发展最前沿,努力做到内外兼顾,远近结合。

三是参观学习活动气氛热烈。通过参观学习,共谋发展,总结过去,描绘未来,展现出奋发进取、积极向上的精神风貌。

四是参观学习活动收获显着。这次,我们集中几天的学习时间,了解了大连、沈阳的历史文化,领略了近几年的巨大变化,感受到了大连、沈阳及企业发展的浓厚氛围,学习了他们通过不断创新,推进城市、企业发展的成功经验,看到了跟我地在一些方面的差距,同时看到了他们发展的巨大成果。有危机、也有了参考,有了目标,也有了干劲。我们作为欠发达地区,作为科技工作者,领略了东北地区思想解放,寻求发展的强劲意识。

本次学习参观考察学习的特点很多,体会更多。

一是地区不同,发展差距很大,发人深思。大连理工大、东北大学是全国重点大学,教师具有的渊博知识,是我们无法比拟的。他们的敬业精神、好学精神值得我们借鉴。

二是企业管理理念令人信服。大连佛伦德农业科技有限公司总部坐落于国家大樱桃地理标识地—辽宁省大连市金州国家农业科技园区。公司是以高档花卉研发、生产出口、优良果树栽培及良种繁育推广、高档绿色蔬菜种植、旅游采摘等为主体的新型现代综合型企业,对大连乃至辽宁的果业发展起到了引领和带动作用;大连弯街道前盐村和李家村以“前瞻思路+”“超前投入”这种思路,从基础设施入手,为企业科学发展打造软环境。沈阳六合生态园地处沈阳市苏家屯区东部,占地200亩,是全沈阳市最大的采摘园,拥有66个现代化温室大棚,全年365天无休息随时可采摘纯有机蔬菜几十种。服务意识强,思路开阔,具有远见卓识,员工素质高,注重技术实力,注重企业发展战略,大力实施可持续发展战略。相比较而言,西宁企业在管理和技术发展上有待完善。我相信,我们科技工作者一定会将到的经验用到实际工作中,也相信西宁的企业一定会尽可能短的时间内,立足企业,踏实发展,迎头赶上,展望未来,一定会超越这些我们曾经仰望的高山。

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